Nos engagements en matière de DEI
Nous nous efforçons de garantir une représentation équilibrée au sein de nos équipes. Actuellement, notre effectif compte 32 collaborateurs avec une répartition femmes-hommes de 52% – 48%, et un âge moyen de 34 ans.
Recrutement inclusif
Nous avons adopté une politique de télétravail complète, permettant à nos employés de travailler depuis le lieu de leur choix. Cette flexibilité favorise l’inclusion de talents divers, indépendamment de leur localisation géographique ou de leurs contraintes personnelles. Nos méthodes de travaillent favorisent l’inclusivité, y compris pour les personnes en situation de handicap.
Environnement de travail flexible
Nous reconnaissons le droit à l’erreur comme un accélérateur essentiel de l’apprentissage et de l’innovation, encourageant ainsi une culture où chaque voix est entendue et valorisée.
Égalité des chances
Nous reconnaissons le droit à l’erreur comme un accélérateur essentiel de l’apprentissage et de l’innovation, encourageant ainsi une culture où chaque voix est entendue et valorisée.
Bien-être et équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Nous offrons six semaines de congés payés, deux demi-journées flexibles par mois pour des besoins personnels, et une cagnotte mensuelle pour des dépenses liées au sport, à la culture, à la mobilité ou aux vacances. Ces initiatives visent à soutenir le bien-être de nos employés et à promouvoir un environnement de travail équitable.
Accessibilité et santé
Grâce à notre partenariat avec Alan, nos employés bénéficient d’une couverture santé complète, incluant des consultations avec des professionnels de santé sur divers sujets tels que la nutrition, la santé mentale et le sommeil.
Engagement environnemental
Nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique en choisissant des équipements de travail durables et en reconditionnant le matériel lors du départ de nos employés.
En tant qu’acteur de la transformation numérique dans l’enseignement supérieur, nous nous engageons également à développer des solutions technologiques accessibles et inclusives, répondant aux besoins diversifiés des établissements et des étudiants.
Nous sommes convaincus que notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion enrichit notre culture d’entreprise et renforce notre capacité à innover, tout en reflétant fidèlement la diversité de la société que nous servons.
