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12 conseils pour votre recherche d’alternance

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Chercher une entreprise pour son alternance est un défi. Dans ce projet, il n’est pas rare d’éprouver du découragement. Cependant, avec une méthode réfléchie et une approche stratégique, vous pourrez trouver une bonne entreprise qui vous aidera à développer vos compétences et à réaliser certains objectifs professionnels.

Nous allons explorer différentes pistes pour vous aider à réussir votre recherche d’entreprise pour votre alternance. Étudiant à la recherche de votre première expérience professionnelle ou professionnel en reconversion, nous avons des conseils pour vous !

1. Se connaître soi-même

Célèbre adage : connais-toi toi-même ! Avant de commencer votre recherche, il est bon de vous connaître vous-même et d’identifier ce qui vous conviendrait.

Il y a les questions classiques : quel domaine m’intéresse le plus ? Quelles sont mes compétences et mes forces ? Quels sont mes objectifs de carrière à court et à long terme ? Outre l’intérêt direct pour orienter votre recherche, ce sont aussi des questions qui pourront intéresser votre futur employeur.

Une autre méthode moins commune : se demander quel travail vous souhaiteriez si vous ne rencontriez aucune contrainte (temps, argent, réseau) ? De temps en temps rêver sans barrière nous révèle à nous-même quelques surprises…

Une fois que vous avez une vision claire de ce que vous recherchez, il sera plus facile de cibler les entreprises qui correspondent à vos attentes ou qui vous permettront d’y arriver.

2. Réseauter et utiliser les connexions existantes

Le réseau est un moyen efficace de trouver une entreprise pour son alternance.

Parlez à vos enseignants, vos amis, votre famille, et utilisez les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour établir des connexions pertinentes. Assister à des événements professionnels, des salons de l’emploi et des conférences peut également vous mettre en contact avec des employeurs potentiels.

La philosophie définit l’être humain comme un animal dont une des caractéristiques principales est la vie en société, et le travail est une partie de sa vie. Dans votre carrière, vous aurez nécessairement à tisser des relations. Savoir se présenter, échanger de manière courtoise et professionnelle, et demander conseils sont des compétences importantes. Votre recherche de travail peut se montrer difficile, parfois décevante, mais quelques soient vos résultats, l’expérience que vous en tirez est toujours bénéfique.

De plus, il est judicieux de se mettre à la place du recruteur. Il est plus aisé pour un employeur de faire confiance à la recommandation d’une connaissance plutôt que de chercher par lui-même des collaborateurs de valeur. De la même manière, nous pouvons plus facilement trouver une entreprise qui soit de qualité si nous avons reçus de bon avis de la part de certains de ses salariés ou d’anciens partenaires. Il ne faut plus hésiter !

3. Les sites d’offres d’emploi et les plateformes spécialisées

Les sites d’offres d’emploi et les plateformes spécialisées dans les alternances sont des ressources précieuses pour trouver des entreprises qui proposent des programmes d’alternance. Consultez régulièrement ces sites, postulez aux offres qui correspondent à votre profil, et personnalisez chaque candidature en fonction de l’entreprise visée. Ce travail peut être fastidieux mais à nouveau, cela nous apprend à poser des mots sur notre intérêt et de réfléchir sur la valeur que vous pouvez apporter sur le marché du travail. Nous vous recommandons notamment la plateforme Job Teaser.

4. Approcher les entreprises directement

N’hésitez pas à prendre l’initiative en approchant directement les entreprises qui vous intéressent. Rédigez une lettre de motivation convaincante et envoyez-la aux responsables des ressources humaines ou aux responsables du département qui vous intéresse. Montrez votre enthousiasme et mettez en évidence ce que vous pouvez apporter à l’entreprise en tant qu’alternant. Une approche directe n’est pas toujours facile. Cependant, être capable d’aller au devant de l’autre est une capacité qui se révèle fort utile, et particulièrement dans le domaine professionnel.

5. L’importance du CV et de la lettre de motivation

Votre CV et votre lettre de motivation sont vos atouts pour attirer l’attention des employeurs potentiels.

Assurez-vous que votre CV met en valeur vos compétences pertinentes et votre parcours académique. Un recruteur peut voir une centaine de CV par jour, assurez-vous qu’il n’y a aucune raison qu’il parte dès le premier tri: faites la chasse à la moindre erreur. J. F. Kennedy disait “une erreur ne devient une faute que si l’on refuse de la corriger.”

Quant à la lettre de motivation, elle doit être personnalisée pour chaque entreprise et montrer votre réelle motivation à rejoindre leur équipe en tant qu’alternant.

6. Préparer les entretiens avec soin

Si vous êtes sélectionné pour un entretien, préparez-vous minutieusement. Renseignez-vous sur l’entreprise, ses activités, sa culture d’entreprise, et préparez des questions pertinentes à poser aux recruteurs. Quels sont les défis du poste ? Qui sera mon tuteur pendant l’apprentissage ?

Soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par l’alternance dans leur entreprise et ce que vous pouvez apporter en tant que futur alternant.

7. Agrandir sa zone de recherche

Si votre situation le permet, ne limitez pas votre recherche aux entreprises situées à proximité de votre domicile. Parfois, les meilleures opportunités peuvent se trouver dans d’autres régions ou même à l’étranger. Être ouvert à la mobilité géographique va significativement augmenter vos chances de trouver l’entreprise idéale pour votre alternance. Toutefois, à moins d’avoir une part de l’alternance à distance, gardez en tête qu’il faudra assumer la distance entre l’école et l’entreprise plusieurs fois dans l’année.

8. Se préparer à l’épreuve du temps

La recherche d’une entreprise pour son alternance peut prendre du temps et nécessite de la persévérance. Ne vous découragez pas face aux éventuels refus ou délais de réponse. Continuez à postuler et à améliorer votre candidature en fonction des retours que vous recevez. Une méthode qui a porté ses fruits : chaque jour dédié à la recherche d’entreprise, remplir son tableau avec les candidatures envoyées, les personnes contactées et les relances éventuelles. Fixez-vous des objectifs quotidiens ou hebdomadaires que vous tiendrez, si besoin ajustez-les !

9. Mettre en avant ses compétences transversales

Les compétences transversales, telles que la communication, le travail d’équipe et la résolution de problèmes sont très recherchées par les employeurs. Mettez en avant ces compétences dans votre CV et lors des entretiens, sachez les illustrer par de courts exemples car elles peuvent faire la différence dans le choix d’un candidat.

10. Faire des recherches sur l’entreprise

Avant de postuler ou de passer un entretien, effectuez des recherches approfondies sur l’entreprise. Comprenez son secteur d’activité, ses valeurs, sa réputation, et ses projets en cours. Cela vous permettra de personnaliser votre candidature et de montrer votre intérêt réel pour l’entreprise. Par rapport à une autre, qu’est-ce qui vous attire personnellement dans cette entreprise ?

11. Ne pas négliger les petites entreprises

Les grandes entreprises ne sont pas les seules à proposer des programmes d’alternance de qualité. Les petites et moyennes entreprises peuvent également offrir des opportunités intéressantes et un environnement de travail enrichissant. Ne les négligez pas dans votre recherche. Vous obtiendrez souvent des postes avec des missions plus diversifiées dans des entreprise de petites tailles, là où dans les grandes entreprises, vos missions pourraient être plus cloisonnées.

12. Suivre et relancer les candidatures

Après avoir postulé, n’hésitez pas à suivre l’évolution de votre candidature et à relancer l’entreprise si nécessaire (sans réponse, de préférence entre quelques jours ou une bonne semaine). Cela montre votre motivation et votre sérieux dans votre recherche d’alternance. Au pire cela n’aura aucun impact, au mieux ce sera bénéfique. Privilégiez toujours les entreprises qui vous intéressent le plus, vous pourriez avoir une bonne surprise !

Conclusion

Trouver une entreprise pour son alternance peut se montrer difficile, mais en utilisant de bonnes méthodes et en se préparant avec soin, vous vous donnez les clés du succès. N’oubliez pas de vous connaître vous-même, de réseauter, de personnaliser votre candidature, et de mettre en avant vos compétences transversales. Soyez persévérant ! En suivant ces conseils, vous serez équipé pour trouver une bonne entreprise qui vous permettra de développer vos compétences et de faire avancer votre carrière.


FAQs

1. Est-ce que je serai rémunéré pendant mon alternance ?

Oui, l’alternance est un contrat de travail rémunéré. Le montant de la rémunération peut varier en fonction de l’entreprise, du niveau de formation, et de l’âge de l’alternant.

2. Dois-je signer un contrat avec l’entreprise pour mon alternance ?

Oui, l’alternance est formalisée par un contrat de travail entre l’alternant et l’entreprise d’accueil. Ce contrat doit être établi avant le début de l’alternance et définira les droits et les devoirs de chacune des parties.

3. Puis-je changer d’entreprise en cours d’alternance si je ne suis pas satisfait ?

En principe, il est possible de changer d’entreprise en cours d’alternance, mais cela peut être soumis à certaines conditions. Il est recommandé de discuter de cette possibilité avec votre centre de formation et de vous assurer de respecter les dispositions de votre contrat.

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